A saúde e o bem-estar dos colaboradores é fundamental para o funcionamento do Banco de Desenvolvimento do Espírito Santo (Bandes). E, neste ano, o programa “Bandes Viva Bem”, desenvolvido pela área de Gestão de Pessoas do banco, e que busca promover a qualidade de vida da equipe, completa 15 anos. A iniciativa engloba a valorização dos colaboradores e ações que estimulam a solidariedade e as boas práticas de saúde.

O “Bandes Viva Bem”, ou BVB como é conhecido carinhosamente no banco, começou em 2006, para incentivar a melhora da qualidade de vida dos empregados, com ações dentro do ambiente de trabalho e fora do banco, contribuindo para o bem-estar físico, psicológico e social. O projeto parte da premissa de que a qualidade de vida do colaborador tem impactos direto e indireto na motivação, adaptabilidade, criatividade e desempenho das tarefas desempenhadas na instituição.

A gerente de Recursos Humanos do banco, Daniela Cavalieri, explica como o BVB uniu ações de incentivo à solidariedade e o bem-estar no trabalho. “Umas das premissas do Bandes Viva Bem é desenvolver competências organizacionais, entre elas o relacionamento interpessoal, orientação para resultado e responsabilidade social. Uma das ações que desenvolvemos no programa para ter reflexo sobre essas competências foi uma gincana solidária que mobilizava todos os colaboradores em equipes de gerências diferentes, justamente para fortalecer a integração e o relacionamento. Em uma das edições da gincana, arrecadamos três toneladas de alimentos, que foram distribuídas a instituições de caridade”, pontuou Daniela Cavalieri.