Esesp capacita equipe do DIO/ES para realização do Planejamento Estratégico
Após quatro dias intensos de capacitação, a equipe do Departamento de Imprensa Oficial do Estado (DIO/ES) concluiu o curso de Planejamento Estratégico promovido pela Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp). A formação contou com a participação de toda a equipe da instituição.
O encerramento foi realizado na manhã desta quinta-feira (04) com a apresentação dos produtos elaborados durante a capacitação e dos direcionamentos que devem ser adotados a partir de agora para que o departamento possa atingir, com eficiência e eficácia, os objetivos estratégicos estabelecidos para os próximos anos.
A diretora-presidente do DIO/ES, Madalena Santana, falou sobre a importância do planejamento para o alcance das metas estabelecidas pela organização e almejadas pela sociedade de forma geral, associando esses ganhos ao importante papel assumido pelo órgão no serviço público capixaba.
Além disso, Madalena também destacou que há o interesse em manter a parceria com a Esesp. “É sempre importante que cada servidor busque se qualificar em sua área de atuação, porque cada um que integra essa equipe terá um papel fundamental na história que estamos escrevendo”, disse.
De acordo com o diretor Administrativo e Financeiro da Escola de Governo, Pedro Menezes, essas ações fazem parte da missão da Esesp. “Queremos auxiliar todas as secretarias e órgãos na disseminação dos conhecimentos organizacionais que farão o Espírito Santo ser referência de excelência para o Brasil”, completou.
O curso
O curso de Planejamento Estratégico foi iniciado nessa segunda-feira (01), ministrado pela professora Claudia Daher. O objetivo foi levar os servidores do Departamento de Imprensa Oficial a identificar as oportunidades e desafios da instituição para, a partir disso, traçar planos de ação para o cumprimento de objetivos institucionais.
De acordo com a docente, o destaque desta turma foi a participação coletiva. “O planejamento foi estruturado por toda a equipe, o que ajuda a criar um maior engajamento e a fortalecer a comunicação entre a gestão e os demais servidores. Cumprimos todo o programa previsto e, a partir de agora, vamos trabalhar com foco nos indicadores”, explicou.
Texto: Renan Chagas
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