Todos os 82.944 servidores do Poder Executivo Estadual receberão um abono de R$ 1,2 mil neste final de ano. Serão beneficiados os servidores da administração direta, autarquias e fundações do Governo Estadual, entre ativos - efetivos, comissionados e de designação temporária - e também os inativos, aposentados e pensionistas. A quantia estará disponível no dia 22 de dezembro, junto com o salário do mês.

Receberão o abono todos os servidores que estiverem na folha de pagamento no mês de dezembro. Para o magistério público estadual, o benefício é para jornada de trabalho de 25 horas e proporcional nas demais jornadas.

Serão investidos R$ 105,1 milhões para a concessão do abono, sendo R$ 51,7 milhões com os 40.234 servidores da Educação; R$ 25,7 milhões com os 20.868 servidores da Segurança; R$ 14,7 milhões com os 11.543 profissionais da Saúde; e R$ 13 milhões com os 10.299 servidores das demais áreas do Governo.

A concessão do abono é uma política de valorização do funcionalismo público, instituída pela atual administração, e vem sendo seguida desde 2004 com a organização e o equilíbrio das finanças estaduais. Os abonos concedidos desde então foram de R$ 450,00 a R$ 1 mil. Nos dois últimos anos, o valor do benefício foi de R$ 700,00, em 2008; e de R$ 1 mil, em 2009.

O secretário de Estado de Governo, José Eduardo Faria de Azevedo, destaca que “o valor do abono estabelecido para este ano guarda coerência com a política dos últimos anos”.

Para o secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos, Heraclito Amancio Pereira Junior, “o abono representa valorização, estímulo e reconhecimento ao importante trabalho desempenhado pelos servidores em prol de um serviço público de mais qualidade para o cidadão capixaba”.

“Nesses oito anos de Governo o papel desempenhado pelo servidor foi de fundamental importância para a reconstrução do Estado, para o crescimento da sua capacidade de investimento e, com isso, para o alcance dos inúmeros resultados positivos para a sociedade”, salientou o secretário.

Dentre as políticas de Recursos Humanos do Estado, da qual faz parte a concessão do abono, também se destaca a reestruturação das carreiras, o grande investimento realizado na capacitação e a criação do Calendário de Pagamento, com o dia certo que o servidor recebe o salário.